Educador social a l'Hospital Universitari de Santa Maria

Concurs de mèrits i proves competencials, amb aquesta ponderació: formació, docència i currículum científic/de recerca 30% (segons el Barem de Mèrits de l'Annex 2); experiència professional 40%; i prova d'avaluació competencial 30%, dividida en test psicomètric 10% (no eliminatori), prova de competències tècniques 15% (supòsit pràctic i qüestionari, cal un mínim de 5 sobre 10 per no quedar exclòs/a) i prova de coneixements generals de l'empresa 5% (també amb mínim de 5/10 eliminatori). Qui no acrediti el nivell de català exigit ha de superar a més una prova obligatòria i eliminatòria del Consorci de Normalització Lingüística. Les proves duren entre 90 i 120 minuts i es convoquen en crida única: no presentar-se o no poder acreditar la identitat amb DNI/passaport suposa l'exclusió. En cas d'empat en la puntuació final es prioritza l'antiguitat efectiva a l'empresa i, si persisteix, el tribunal pot acordar una entrevista professional. Abans de signar el contracte cal superar un reconeixement mèdic, i el contracte inclou un període de prova de 4 mesos (s'interromp per maternitat, risc durant l'embaràs o incapacitat temporal).

Dues places: una a jornada completa (100%) i una altra al 50%, segons l'Annex 1 de la convocatòria.

Cal superar una prova de català del Consorci de Normalització Lingüística (expressió escrita, gramàtica i lèxic, expressió oral), de caràcter obligatori i eliminatori, llevat que ja s'hagi superat en un procés anterior de GSS del Pla d'estabilització amb nivell igual o superior.

Preval l'antiguitat efectiva a Gestió de Serveis Sanitaris; si l'empat continua, el tribunal pot acordar una entrevista professional.