← Tornar a les convocatòries
Ajuntament de LlançàTermini tancat

Dinamitzador de joventut

Places
1
Grup
C2
Sou brut
—
Tanca termini
7 sep

Publicada al CIDO el 9 de març del 2026 · Veure la fitxa original al CIDO ↗

Documents publicats: Oferta pública · Oferta pública · Bases específiques. Convocatòria. Temari · Convocatòria

Convocatòria de l'Ajuntament de Llançà per cobrir en propietat, per concurs oposició lliure, una plaça de dinamitzador/a de joventut (personal laboral fix, grup C2), amb constitució d'una borsa de reposició per cobrir substitucions i necessitats puntuals.

El que diuen les bases

Salari explicat
El lloc té un nivell de complement de destí 16, equiparable funcionarialment al grup C2; les bases no detallen l'import econòmic del complement específic ni el salari total.
Procés de selecció
Concurs oposició amb un màxim de 37,50 punts (30 d'oposició, 7,50 de concurs). Qui no acrediti el català i, si escau, el castellà nivell C1 ha de superar abans una prova prèvia apte/no apte. L'oposició consta d'un test de 20 preguntes sobre el temari (10 punts, mínim 5 per aprovar) i una prova pràctica de disseny o resolució de casos de dinamització juvenil, de fins a 90 minuts (20 punts, mínim 10 per aprovar). Al concurs es valoren experiència professional (fins a 3 punts), formació relacionada amb el lloc (fins a 2 punts) i titulacions addicionals de grau superior o universitàries en l'àmbit de joventut, educació o similar (fins a 2,50 punts). Qui aprovi l'oposició sense obtenir plaça entra en una borsa de reposició. Després de la contractació hi ha un període de prova de 2 mesos.
Requisits clau
  • Títol de Graduat Escolar, Graduat en Educació Secundària Obligatòria, CFGM o equivalent.
  • Català nivell C1 (i castellà C1 si escau, segons nacionalitat).
  • Certificat de delictes de naturalesa sexual i penals.
  • Pagament de la taxa d'inscripció a la convocatòria.

Índex del temari

  1. La Constitució Espanyola de 1978: estructura, contingut i principis generals. Drets i deures fonamentals.
  2. L'Estatut d'Autonomia de Catalunya. La Generalitat de Catalunya i els seus òrgans de govern.
  3. El municipi: organització municipal i competències.
  4. Drets i deures del personal al servei de les entitats locals.
  5. Polítiques Socials: Igualtat de Gènere i polítiques socials. Normativa vigent.
  6. Seguretat i salut en el treball: Llei 31/1995, de Prevenció de Riscos Laborals. Objecte i àmbit d'aplicació. Nocions bàsiques de Seguretat i Higiene en el treball.
  7. Les polítiques de joventut a Catalunya. Marc normatiu i institucional de les polítiques de joventut. Competències de la Generalitat i dels ens locals en matèria de joventut. El Pla Nacional de Joventut de Catalunya. Xarxa Nacional d'Emancipació Juvenil.
  8. La dinamització juvenil. Concepte i funcions de la dinamització juvenil. El rol del/de la dinamitzador/a juvenil. Tècniques de dinamització de grups, participació i intervenció socioeducativa amb adolescents i joves.
  9. Educació en el lleure i educació no formal. Principis i valors de l'educació en el lleure. Metodologies educatives. L'educació no formal com a eina de desenvolupament personal i social dels joves.
  10. Espais joves i equipaments juvenils. Tipologia, funcions i models de gestió dels espais joves. Organització i funcionament dels equipaments juvenils municipals. Dinamització d'activitats i normes de convivència.
  11. Participació juvenil i associacionisme. La participació juvenil en l'àmbit local. Foment de l'associacionisme juvenil i del voluntariat. Consells de joventut i altres espais de participació ciutadana.
  12. Treball comunitari i coordinació en xarxa. El treball comunitari amb adolescents i joves. Coordinació amb centres educatius, serveis socials, entitats i altres serveis municipals. El treball transversal en l'àmbit local.
  13. Inclusió, igualtat i diversitat juvenil. Diversitat cultural, social i de gènere entre la població jove. Igualtat d'oportunitats. Prevenció de discriminacions, assetjament i violències. Inclusió social en les activitats juvenils.
  14. Prevenció i promoció d'hàbits saludables. Prevenció de conductes de risc en adolescents i joves: consum de drogues, ús problemàtic de pantalles, violències i conductes additives. Promoció de la salut i del benestar emocional.
  15. Comunicació juvenil i ús de xarxes socials. Canals i estratègies de comunicació amb joves. Ús responsable de les xarxes socials. Elaboració de materials informatius i de difusió d'activitats juvenils.
  16. Informació i orientació juvenil. Recursos i serveis d'informació juvenil. Orientació acadèmica, formativa i laboral. Recursos de mobilitat internacional, habitatge, ocupació i garanties juvenils.
  17. Projectes i activitats juvenils. Disseny, organització i desenvolupament d'activitats juvenils, culturals i de lleure. Gestió bàsica de recursos, calendarització i difusió d'activitats.
  18. Planificació i avaluació de projectes de joventut. Fases d'un projecte. Definició d'objectius, activitats i indicadors. Elaboració de memòries i avaluació de projectes juvenils.
  19. Programes europeus i mobilitat juvenil. Coneixement bàsic dels programes europeus de joventut: Erasmus+, Cos Europeu de Solidaritat i altres iniciatives de mobilitat juvenil.
  20. Resolució de conflictes i convivència en espais juvenils. Gestió de conflictes, mediació i convivència en equipaments juvenils. Estratègies de prevenció i actuació davant situacions conflictes.

Preguntes freqüents

En què consisteix l'examen d'aquesta plaça?
Un test de 20 preguntes sobre el temari (mínim 5 de 10 punts) i una prova pràctica de fins a 90 minuts que pot consistir a dissenyar un projecte de dinamització juvenil, resoldre situacions en un espai jove o plantejar una intervenció socioeducativa (mínim 10 de 20 punts).
Què passa si aprovo però no obtinc la plaça?
Qui superi el procés sense obtenir la plaça entra en una borsa de reposició de dinamitzadors/res de joventut, ordenada per puntuació, per cobrir substitucions i necessitats temporals de la mateixa categoria.
Què passa si rebutjo una oferta de treball de la borsa?
Rebutjar una oferta fa passar automàticament a l'últim lloc de la borsa, llevat de causes justificades (malaltia greu, maternitat/paternitat, càrrec públic representatiu). Només s'exclou qui rebutgi tres ofertes.