Administratiu

El personal funcionari interí cobra les retribucions bàsiques (sou i pagues extraordinàries) del Grup C1 més els complements que fixi la Relació de Llocs de Treball de l'Ajuntament; el personal laboral contractat per les societats municipals (Habitatge i Urbanisme La Seu, Parc del Segre, Turisme La Seu) cobra segons el seu conveni col·lectiu. En les crides per excés o acumulació de tasques es paga el complement de destinació i específic del lloc existent que més s'ajusti a les funcions a fer.

És un concurs de mèrits per autobaremació: a la sol·licitud et declares tu mateix la puntuació (sense aportar documents) i només se't demana justificar-la si et criden per treballar, amb un termini de 3 dies hàbils. Si et vas autopuntuar de més, es recalcula a la baixa i es reubica la teva posició; si et vas autopuntuar de menys, aquesta nota actua com a topall. La fase de concurs (màxim 7 punts) valora, segons la borsa triada, l'experiència professional (entre 0,02 i 0,15 punts per mes segons borsa, sector i categoria, màx. 5 punts), formació d'un llistat tancat de matèries (0,01 punts/hora, màx. 1,5 punts, topall de 0,75 punts per curs) i el certificat ACTIC (0,15 a 0,50 punts). Només les 5 persones amb millor puntuació (o totes les empatades en 5a posició) passen a una entrevista competencial obligatòria i no eliminatòria (màxim 3 punts). És obligatori acreditar el català C1 o superar una prova eliminatòria. En cas d'empat final s'apliquen successivament: millor nota en experiència específica, millor nota en l'entrevista, millor nota en formació, millor nivell d'ACTIC, criteri de gènere infrarepresentat, i com a últim recurs una prova pràctica complementària. Qui hi accedeixi ha de superar un període de pràctiques obligatori de 3 mesos.

Sí, en una única instància pots marcar la teva participació en una, dues o les tres borses alhora (econòmica, jurídic-administrativa i general).

No. Només emplenes la fitxa d'autobaremació; la documentació original s'exigeix únicament quan acceptes una crida de treball concreta, en un termini de 3 dies hàbils.

L'Ajuntament pot obrir, de forma potestativa, una finestra de noves inscripcions i d'actualització de mèrits cada 6 mesos (o amb més freqüència si ho considera necessari).

Només les 5 aspirants amb millor puntuació en la fase de concurs (o totes les que empatin en la cinquena posició).