ESCA
Crear la meva alerta
← Tornar a les convocatòries
Ajuntament de Cardedeu - C10 Serveis i Manteniments, SLTermini tancat

Netejador

Places
11
Grup
AP
Sou brut
—
Tanca termini
17 ago

Publicada al CIDO el 16 de juliol del 2026 · Veure la fitxa original al CIDO ↗

Documents publicats: Bases específiques. Convocatòria · Bases específiques. Convocatòria

C10 Serveis i Manteniments, SL (empresa municipal de l'Ajuntament de Cardedeu) convoca per concurs de mèrits 11 places de netejador/a d'edificis i equipaments municipals, amb contracte indefinit a jornada parcial (entre 20 i 30 hores setmanals segons la posició) i horari variable de dilluns a diumenge.

El que diuen les bases

Salari explicat
La retribució és la part proporcional a la jornada parcial de cada plaça, prenent com a referència l'import de jornada completa (40 hores setmanals) que fixa el conveni col·lectiu de neteja d'edificis i locals de Catalunya.
Procés de selecció
Concurs de mèrits (sense exàmens) més una entrevista personal obligatòria, fins a 100 punts: formació acadèmica addicional (màxim 2 punts), altra formació com prevenció de riscos laborals (màxim 3 punts), experiència professional com a netejador/a d'edificis municipals (màxim 65 punts, a raó d'1 punt per cada 100 hores treballades) i entrevista personal (màxim 30 punts). Les 11 persones amb més puntuació trien el seu lloc (jornada i horari) per ordre de puntuació. Qui superi el procés sense obtenir plaça entra en una borsa de treball de 2 anys.
Requisits clau
  • No es requereix cap titulació acadèmica.
  • Coneixements bàsics de català o castellà (exempt amb estudis cursats a Espanya, nivell A2 acreditat, o nacionalitat de certs països hispanoparlants).
  • Majoria d'edat.

Preguntes freqüents

És obligatori tenir experiència prèvia en neteja?
No és un requisit d'accés, però l'experiència com a netejador/a d'edificis de titularitat municipal és el que més puntua en el concurs (fins a 65 dels 100 punts totals).
Qui no obté plaça perd l'oportunitat?
No: les persones que superin el procés sense ser contractades entren en una borsa de treball vigent 2 anys per cobrir futures vacants temporals.