Técnico/a de educación infantil

La convocatoria no detalla el importe salarial concreto; corresponde a personal laboral temporal del grupo de clasificación B, con jornada según las necesidades del servicio de la escuela bressol.

Es un concurso de méritos puro, sin fase de oposición: solo hay una prueba previa de catalán (apto/no apto, obligatoria solo si no se acredita el C1) y, opcionalmente, una prueba de castellano A2 para quien no tenga nacionalidad española. La fase de concurso puntúa hasta 10 puntos: experiencia profesional hasta 7 puntos (0,20 puntos/mes en Administración Pública en el mismo grupo B, 0,10 puntos/mes en empresa privada o autónomo), y formación hasta 3 puntos (cursos por tramos de horas hasta 1,25 puntos, titulación de maestra/grado en infantil no alegada como requisito 1 punto, certificado ACTIC hasta 0,75 puntos). Hace falta un mínimo de 5 puntos en la fase de concurso para entrar en la bolsa. En caso de empate prevalece primero la experiencia y después la formación. El proceso cobra una tasa de derechos de examen de 30 €. Período de prueba de 2 meses.

Sí, hay que abonar una tasa de 30 € en concepto de derechos de examen, mediante ingreso o transferencia bancaria (o con tarjeta en el propio Ayuntamiento), indicando el concepto "Drets examen Tècnic/a educació infantil".

El plazo es muy corto: solo 5 días naturales a contar desde el día siguiente a la última publicación de la convocatoria. Presentar la solicitud fuera de ese plazo comporta la exclusión automática.

Un máximo de 2 años desde la publicación de la resolución que aprueba la lista definitiva, salvo que el Ayuntamiento convoque antes una nueva bolsa. Si alguien rechaza dos veces consecutivas una oferta de trabajo en tres meses, pasa al último lugar de la lista.