Ajuntament de Sant Just DesvernPlazo cerrado

Técnico/a de intervención

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Sueldo bruto

—

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3 sep

Publicada en CIDO el 6 de agosto de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Convocatòria · Bases específiques. Convocatòria · Llista d'admesos i exclosos. Tribunal Provisional

El Ayuntamiento de Sant Just Desvern convoca por concurso de méritos la provisión del puesto de técnico/a de intervención (grupo A1), reservado exclusivamente a personal funcionario de carrera de cualquier administración pública. Interesa a funcionarios A1 con experiencia en intervención o gestión económica municipal que quieran optar a este puesto por movilidad interadministrativa.

Lo que dicen las bases

Salario explicado

Retribución anual de 53.701,10 € brutos (nivel 22, complemento específico de 260 puntos), sin incluir los complementos personales que ya tenga reconocidos la persona aspirante. Además, puede percibir hasta 1.496,29 € brutos anuales en concepto de paga de objetivos.

Proceso de selección

Es un concurso de méritos (no oposición): la comisión valora los méritos aportados hasta un máximo de 20 puntos, y quedan eliminadas las personas que no lleguen a 10 puntos. Se puntúa el trabajo realizado en puestos de contenido similar (hasta 10 puntos), la antigüedad en la Administración (hasta 3 puntos), la formación relacionada (hasta 4 puntos) y otros méritos acreditados (hasta 3 puntos). La comisión puede añadir, si lo considera oportuno, una entrevista personal valorada hasta 2 puntos.

Requisitos clave

Ser funcionario/a de carrera de cualquier Administración pública, con plaza del grupo A, subgrupo A1
Acreditar una antigüedad mínima de dos años en el puesto de trabajo desde el que se concursa, con destino definitivo
Poseer licenciatura o grado universitario en Economía, Ciencias Económicas y Empresariales, ADE o equivalente que habilite para ejercer como economista
Acreditar el nivel de suficiencia (C1) de catalán o superar una prueba equivalente

Preguntas frecuentes

¿Puede presentarse cualquier persona a esta convocatoria?

No, es un concurso de provisión por movilidad interadministrativa reservado únicamente a personal funcionario de carrera del grupo A1 de cualquier Administración pública, con al menos dos años de antigüedad en su puesto actual.

¿Hay algún examen en este proceso?

No hay pruebas de conocimientos generales: es una fase única de concurso de méritos (trabajo realizado, antigüedad, formación y otros méritos), con posibilidad de que la comisión añada una entrevista personal.