Ajuntament de Sant Just DesvernPlazo cerrado

Técnico/a de deportes

Proceso

Bolsa

Grupo

Sueldo bruto

—

Cierra plazo

4 sep

Publicada en CIDO el 7 de agosto de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Convocatòria · Bases específiques. Convocatòria. Temari

Convocatoria para crear una bolsa de trabajo de técnico/a de gestión, categoría técnico/a de esports (grupo A, subgrupo A2), en el Ayuntamiento de Sant Just Desvern, mediante concurso-oposición. La bolsa se usará para cubrir sustituciones, vacantes temporales y programas subvencionados en el área de Servicios a la Persona, contratando por vía funcionarial o laboral según el caso.

Lo que dicen las bases

Salario explicado

Plaza del subgrupo A2, nivel de destino 19, con complemento específico de 201 puntos, que suma una retribución anual bruta de 44.027,04 euros (sin contar complementos personales ni la paga de objetivos, cuyo importe máximo es de 1.272,02 euros brutos anuales).

Proceso de selección

Concurso-oposición. La oposición incluye, si procede, una prueba eliminatoria de castellano para quien no tenga nacionalidad española, una prueba práctica eliminatoria (máximo 40 puntos, mínimo 20 para superarla) y una prueba eliminatoria de catalán para quien no acredite el nivel C1. Superada la oposición, la fase de concurso (no eliminatoria, máximo 10 puntos) valora experiencia profesional (hasta 5 puntos), titulación adicional, catalán C2, formación y certificado ACTIC; el tribunal puede añadir una entrevista competencial de hasta 2 puntos. Se exige el pago de una tasa de examen de 40,63 euros (20,39 euros en situación de desempleo acreditada).

Requisitos clave

Grado o licenciatura en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, o titulación equivalente.
Certificado de catalán de nivel C1 (o superar prueba específica) y, si no se tiene nacionalidad española, acreditar castellano.
Certificado de ausencia de antecedentes penales por delitos contra la libertad e indemnidad sexual, por el contacto habitual con menores propio del puesto.
Haber cumplido 16 años y no exceder la edad de jubilación; nacionalidad española, de la UE o de un país con libre circulación de trabajadores.

Índice del temario

Constitución Española y Estatuto de Autonomía de Cataluña
El acto administrativo: concepto, eficacia e invalidez
El procedimiento administrativo: iniciación, tramitación y finalización
Documentación administrativa y uso no sexista del lenguaje
Contratación del sector público: aspectos generales y expediente de contratación
Personal al servicio de las administraciones públicas
Delitos contra la Administración pública y régimen de incompatibilidades
Responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas
El municipio: concepto, elementos y competencias
Legislación básica del deporte en Cataluña y agrupaciones esportivas
El deporte en la Administración local: funciones, vertientes y violencia en el deporte
Equipamientos e instalaciones deportivas y el Plan director (PIEC)
Realidad deportiva municipal, organización de eventos y gestión de equipamientos
Toma de decisiones, protección de datos e igualdad de género

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de plaza es y para qué sirve la bolsa?

Es una bolsa de trabajo de técnico/a de esports para cubrir de forma temporal vacantes, sustituciones y programas subvencionados en el Ayuntamiento de Sant Just Desvern, con una vigencia de dos años prorrogable un año más.

¿Qué titulación hace falta para presentarse?

Grado o licenciatura en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte o titulación equivalente homologada.

¿Cuánto se cobra en esta plaza?

La retribución anual bruta es de 44.027,04 euros, sin contar complementos personales ni la paga de objetivos (hasta 1.272,02 euros más al año).

¿Es obligatorio acreditar el catalán y presentar certificado de antecedentes penales?

Sí. Se exige el nivel C1 de catalán (o superar una prueba eliminatoria) y un certificado de ausencia de antecedentes penales por delitos sexuales, por tratarse de un puesto con contacto habitual con menores.