Oficial 1ª

La convocatoria no fija un importe salarial concreto (la relación de puestos de trabajo está en elaboración); la retribución se ajustará a la categoría de oficial 1ª, subgrupo C1, personal de oficios, según los anexos de personal cuando se aprueben.

Concurso-oposición con fase previa de idiomas (catalán B2 y castellano, apto/no apto, eliminatorias) y una prueba práctica de máximo 300 puntos (resolución de situaciones propias del oficio en un máximo de 2 horas), en la que hace falta un mínimo de 150 puntos para superarla; con solo una llamada por ejercicio, sin admitir ausencias ni por fuerza mayor. La fase de concurso (máximo 60 puntos) valora experiencia profesional hasta 30 puntos (0,10 puntos/mes en Administración/sector público, 0,06 puntos/mes en sector privado) y formación complementaria hasta 30 puntos por tramos de horas (de 0,50 a 2 puntos por curso, la mitad si solo hay certificado de asistencia). En caso de empate prevalece primero la nota de la prueba práctica, después la experiencia y después la formación. Hay que pagar una tasa de derechos de examen de 30 € (15 € para demandantes de empleo, 0 € para quienes no cobran ninguna prestación por desempleo).

Sí, la tasa de derechos de examen es de 30 €. Se reduce a 15 € para las personas inscritas como demandantes de ocupación no ocupadas (DONO), acreditándolo con el DARDO del SOC, y es gratuita (0 €) para quienes además no perciban ninguna prestación ni subsidio por desempleo, acreditado con certificado del SEPE.

En esta convocatoria solo hay una llamada por ejercicio: quien no comparezca en el lugar, fecha y hora señalados queda definitivamente excluido del proceso, incluso por causas de fuerza mayor.

Se llama por teléfono (dos intentos en franjas horarias distintas) y correo electrónico; si no se contacta en 24 horas, se pasa a la siguiente persona sin que la primera pierda su posición, salvo que sea imposible contactar en tres ofertas seguidas, en cuyo caso queda excluida. Rechazar la primera o segunda oferta de trabajo hace pasar al último lugar de la bolsa; rechazar una tercera oferta (salvo baja médica u otra causa de suspensión prevista) supone la exclusión definitiva.