Ajuntament de Roda de TerPlazo cerrado

Arquitecto/a técnico/a

Proceso

Bolsa

Grupo

Sueldo bruto

—

Cierra plazo

18 sep

Publicada en CIDO el 8 de septiembre de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Bases específiques. Convocatòria. Temari

El Ajuntament de Roda de Ter abre una bolsa de trabajo de arquitecto/a técnico/a (grupo A2, Escala de Administración Especial) para cubrir contrataciones temporales y nombramientos interinos. Se selecciona por concurso-oposición con un caso práctico eliminatorio y se dirige a titulados en Arquitectura Técnica con nivel C1 de catalán.

Lo que dicen las bases

Salario explicado

Grupo A2, nivel de complemento de destino 20 y complemento específico de 12.699,22 euros brutos anuales, con jornada completa de 37,5 horas semanales, además del sueldo base del grupo.

Proceso de selección

Concurso-oposición de 60 puntos. Oposición (máximo 40 puntos): prueba de catalán C1 para quien no lo acredite (apto/no apto, eliminatoria) y un caso práctico relacionado con las funciones de la plaza y el temario (0 a 40 puntos; hay que sacar 15 para no ser eliminado). Concurso (máximo 20 puntos): experiencia laboral hasta 14 puntos, con 2 puntos por año como arquitecto/a técnico/a en la administración pública (máximo 9) y 1 punto por año en el ámbito privado (máximo 5), en proporción a la dedicación; formación hasta 4 puntos a razón de 0,005 puntos por hora de cursos relacionados con la plaza; y otros méritos a criterio del tribunal hasta 2 puntos. Solo se valoran los méritos aportados con la solicitud, y en los cursos hay que acreditar las horas. Los mejores clasificados forman una bolsa con vigencia de 2 años desde la publicación de la lista definitiva. Se llama por estricto orden de puntuación (contacto por teléfono y correo). Quien rechaza una oferta mantiene su posición si acredita, en 10 días naturales, un trabajo activo de duración superior, permiso de maternidad/paternidad, adopción o acogimiento, o intervención quirúrgica u hospitalización; si no, pasa al último lugar. Todas las contrataciones tienen un período de prueba de 6 meses, y quien no lo supera deja de formar parte de la bolsa.

Requisitos clave

Titulación universitaria en Arquitectura Técnica (con homologación si es extranjera).
Nivel C1 de catalán (suficiencia) o superar la prueba específica eliminatoria.

Índice del temario

El municipio, sus competencias y servicios mínimos; organización municipal (alcalde, Junta de Gobierno Local, Pleno) (temas 1-2)
Personal al servicio de las entidades locales: régimen jurídico, derechos y deberes (tema 3)
Contratos del sector público: tipos y contratos sujetos a regulación armonizada (tema 4)
Fuentes del derecho urbanístico de Cataluña y planeamiento urbanístico general, el POUM (temas 5-6)
Normas de planeamiento urbanístico de Roda de Ter en suelo urbano y parámetros de ordenación (tema 7)
Licencias urbanísticas: actos sujetos, procedimiento, tipología, primera utilización y ocupación y parcelación (temas 8-9)
Deber de conservación, órdenes de ejecución y declaración de ruina (tema 10)
Protección de la legalidad urbanística, inspección, restauración e infracciones y sanciones urbanísticas (temas 11-12)
Código Técnico de la Edificación: exigencias básicas de seguridad de utilización y accesibilidad (DB-SUA), seguridad estructural (SE) y seguridad en caso de incendio (SI) (temas 13-14)
Agentes de la edificación y condiciones mínimas de habitabilidad y cédula de habitabilidad (temas 15-16)

Preguntas frecuentes

¿Cuánto pesa la experiencia en la administración pública frente a la privada?

Como arquitecto/a técnico/a en la administración pública se puntúa a 2 puntos por año trabajado (máximo 9 puntos) y en el ámbito privado a 1 punto por año (máximo 5 puntos). El máximo total por experiencia es de 14 puntos.

¿Qué puntuación mínima hay que sacar en el caso práctico?

El caso práctico es obligatorio y eliminatorio, se puntúa de 0 a 40 y hay que obtener al menos 15 puntos para no quedar eliminado del proceso.

¿Cuánto dura el período de prueba?

Todos los contratos de la bolsa tienen un período de prueba de 6 meses. Quien no lo supera deja de formar parte de la bolsa.