Ajuntament de ReusPlazo cerrado

Técnico/a medio/a - técnico/a de intervención con jóvenes

Plazas

Grupo

Sueldo bruto

—

Cierra plazo

29 sep

Publicada en CIDO el 2 de enero de 2024 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Oferta pública · Oferta pública · Bases específiques. Convocatòria. Temari · Convocatòria · Modificació. Ampliació de termini Inici de les proves selectives

Una plaza de técnico/a medio/a (A2) de intervención con jóvenes, en propiedad como personal laboral del Ayuntamiento de Reus (OPE 2023), por concurso-oposición de turno libre. Interesa a titulados en educación social, trabajo social, psicopedagogía, psicología, pedagogía, sociología, magisterio o antropología que quieran trabajar en políticas de juventud municipales.

Lo que dicen las bases

Salario explicado

Grupo A subgrupo A2, complemento de destino nivel 23 y complemento específico de 583 puntos a 20,97 euros por punto (o el vigente), es decir, unos 12.200 euros anuales solo por este complemento. Las bases no detallan el sueldo base ni las pagas.

Proceso de selección

Concurso-oposición libre. Oposición: 1) cuestionario tipo test de 50 preguntas (60 minutos), 0,20 por acierto y -0,05 por error, de 0 a 10 con mínimo de 5; 2) catalán C1 (apto/no apto, exento con certificado) y, solo para quien no tenga nacionalidad española, castellano; 3) prueba práctica de uno o varios supuestos sobre el temario específico (máximo 2 horas), de 0 a 15 con mínimo de 7,5; 4) entrevista estructurada por competencias, no eliminatoria, de 0 a 5 (cinco competencias de hasta 1 punto). Concurso (máximo 15 puntos, solo tras superar la oposición): experiencia profesional hasta 5 (1 punto por año en administración pública, 0,50 en otro sector), servicios prestados hasta 4 (0,075 por mes), cursos hasta 4 y otros méritos hasta 2 (ACTIC, idiomas, catalán superior o específico, prevención de riesgos). Quien la supere hace seis meses de período de prueba eliminatorio (mínimo 5 sobre 10), del que se exime al personal del Ayuntamiento de Reus con al menos seis meses en un puesto relacionado. Las pruebas empiezan en el primer trimestre de 2027.

Requisitos clave

Grado en educación social, trabajo social, psicopedagogía, psicología, pedagogía, sociología, magisterio, antropología o equivalente (homologado si es extranjero).
Certificado de catalán nivel C1 (suficiencia); quien no lo acredite debe superar una prueba eliminatoria.
Carné de conducir de clase B.
No haber sido condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual (Ley Orgánica 1/1996).

Índice del temario

Materias comunes (temas 1-6): Constitución de 1978, Estatuto de Autonomía de Cataluña, organización territorial del Estado, Administración local y Carta Europea de Autonomía Local, competencias locales y concepto de Administración pública.
Materias comunes (temas 7-13): interesados, expediente y gestión documental, procedimiento administrativo, acto administrativo, nulidad y anulabilidad, revisión de oficio y recursos, medios electrónicos.
Materias comunes (temas 14-20): intervención de los entes locales en la actividad privada, municipio y organización municipal, Ayuntamiento de Reus (cartipàs y Plan de Acción Municipal), transparencia, Plan de igualdad, Ley Orgánica 3/2007 y Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales.
Marco normativo de juventud: Ley 33/2010 de políticas de juventud, Ley 6/2006 de la Agencia Catalana de la Juventud, Dirección General de Juventud, Ley orgánica de protección integral de la infancia frente a la violencia.
Planificación en juventud: Consejo Nacional de la Juventud, Plan Nacional de Juventud de Cataluña 2030, planes locales y comarcales, Plan Local de Juventud de Reus 2022-2027.
Realidad juvenil: características y demografía de la juventud catalana, culturas juveniles, retos (vivienda, educación, trabajo, salud, digitalización, sostenibilidad, género) y contextos globales.
Servicios y equipamientos: profesionales de juventud, políticas integrales, concejalía y servicios de juventud, equipamientos juveniles, Oficinas Jóvenes y dispositivos de emancipación.
Gestión de proyectos: planificación estratégica y teoría del cambio, evaluación, gestión de programas y actividades, presupuesto de actividades de juventud, calidad en los servicios.
Ocio y cultura: comunicación con jóvenes y canales digitales, educación en el tiempo libre (Decreto 267/2016), ocio saludable, actividades culturales y educación no formal.
Salud y empleo juvenil: promoción de la salud, educación sexual, adicciones y salud mental, orientación y apoyo al empleo, Garantía Juvenil, paro e inserción sociolaboral.
Intervención social: asociacionismo juvenil, trabajo en red e intervención comunitaria, gestión positiva de conflictos con adolescentes, condición social y evolutiva de la juventud.
Enfoques transversales: inmigración y diversidad cultural, interseccionalidad, normativa y procedimiento administrativo aplicado a juventud, ética profesional y perspectiva de derechos.

Preguntas frecuentes

¿Se puede aprobar la oposición gracias a los méritos?

No. La fase de concurso (máximo 15 puntos) solo se valora si se supera la de oposición, y su puntuación nunca puede aplicarse para superar la oposición.

¿Cuánto penalizan los errores en el test?

Cada respuesta correcta suma 0,20 puntos, cada error resta 0,05 y las respuestas en blanco no puntúan. El test se califica de 0 a 10 y hay que sacar al menos 5.

¿Quién está exento de la tasa de inscripción?

Las personas en situación de paro que no perciban ningún subsidio. Si no se paga o no se acredita la exención, se excluye a la persona aspirante salvo que lo subsane en 10 días hábiles tras la lista provisional.

¿Cuándo termina el plazo de solicitudes?

A los veinte días naturales contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE; el plazo empieza al día siguiente de la publicación de las bases en el BOPT.