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Ajuntament de PiraPlazo cerrado

Secretario/a - interventor/a

Plazas
1
Grupo
A1
Sueldo bruto
—
Cierra plazo
14 sep

Publicada en CIDO el 14 de agosto de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Bases específiques. Convocatòria. Temari · Convocatòria

El Ayuntamiento de Pira convoca, por concurso-oposición, la cobertura interina del puesto de Secretaría-Intervención (grupo A1) de la agrupación de municipios de Pira y Vilaverd, reservado a funcionarios de habilitación nacional, ya que no ha sido posible cubrirlo por los procedimientos ordinarios. El puesto se comparte entre ambos ayuntamientos y el proceso genera también una bolsa de trabajo.

Lo que dicen las bases

Salario explicado
El sueldo base del grupo A1 es de 18.358,98 euros brutos anuales (14 pagas), con un complemento de destino de nivel 24 (10.207,96 euros anuales) y un complemento específico de 18.175,36 euros anuales, todo ello repartido al 50% entre los dos municipios de la agrupación.
Proceso de selección
Es un concurso-oposición para cubrir de forma interina la plaza mientras no se provee por los cauces ordinarios de habilitados nacionales. Fase de idiomas: prueba de catalán C1 (apto/no apto, eliminatoria) para quien no lo acredite. Fase de oposición (máximo 20 puntos, mínimo 10 para aprobar): test de 50 preguntas sobre temario de régimen local, hacienda, contratación, urbanismo y personal. Fase de concurso (máximo 10 puntos): experiencia como funcionario de habilitación nacional (hasta 2 puntos), otra experiencia jurídica/económica en la administración (hasta 1 punto), formación, titulaciones adicionales y catalán superior. Puede haber una entrevista no eliminatoria (hasta 1 punto).
Requisitos clave
  • Titulación universitaria de grado, o licenciatura/ingeniería, requerida para el ingreso en el subgrupo A1.
  • Certificado de catalán de nivel de suficiencia (C1).
  • Nacionalidad española (requisito exigido específicamente para este puesto reservado a funcionarios de habilitación nacional).

Índice del temario

  1. Organización y funcionamiento del Ayuntamiento.
  2. Haciendas locales, control y fiscalización económica, contabilidad, disposición de fondos y recaudación.
  3. Subvenciones y transferencias.
  4. Contratación administrativa.
  5. Patrimonio de los entes locales.
  6. Procedimiento administrativo y régimen jurídico del sector público.
  7. Urbanismo.
  8. Personal al servicio de los entes locales.
  9. Obras, actividades y servicios de las entidades locales.
  10. Acceso a la información pública, transparencia y protección de datos; igualdad efectiva y no discriminación.

Preguntas frecuentes

¿Por qué se convoca este puesto en régimen interino y no en propiedad?
Porque es un puesto reservado a funcionarios de habilitación nacional (Secretaría-Intervención) y no ha sido posible cubrirlo por los procedimientos ordinarios previstos en el RD 128/2018 (concurso, comisión de servicios o nombramiento provisional). Si en el futuro se reincorpora la persona titular o se nombra a un funcionario de habilitación nacional por esos cauces, la persona interina cesará.
¿Cómo se reparte el puesto entre Pira y Vilaverd?
El sueldo y la dedicación se reparten al 50% entre los dos municipios de la agrupación, con capitalidad en Pira, que actúa como representante legal de la agrupación.