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Arquitecto/a

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2 oct

Publicada en CIDO el 8 de julio de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Oferta pública · Bases específiques. Convocatòria. Temari · Bases específiques. Convocatòria. Temari · Convocatòria

Concurso-oposición del Ayuntamiento de Nulles para cubrir en propiedad 1 plaza de Arquitecto/a municipal (funcionario/a de carrera, grupo A1), con creación de una bolsa de trabajo. El puesto informa licencias urbanísticas, dirige obras municipales, elabora y valora el planeamiento urbanístico y gestiona la disciplina urbanística del municipio.

Lo que dicen las bases

Salario explicado

Grupo A1, nivel de complemento de destino 24, adscrita al puesto de Técnico/a Especialista A1. Las condiciones laborales, jornada y retribuciones son las establecidas en los pactos socioeconómicos del personal y la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Nulles.

Proceso de selección

Es un concurso-oposición con fase previa de catalán C1 y castellano C2 (para quien no los acredite), seguida de una fase de oposición eliminatoria de 80 puntos: prueba teórica tipo test de 40 preguntas sobre el temario (20 puntos, mínimo 10), prueba práctica de supuestos urbanísticos (50 puntos, mínimo 25) y una entrevista competencial obligatoria pero no eliminatoria de hasta 10 puntos que evalúa flexibilidad al cambio, compromiso, trabajo en equipo, gestión de recursos públicos y orientación a resultados. La fase de concurso, no eliminatoria, valora hasta 20 puntos: experiencia profesional en el sector público o privado como arquitecto/a (12 puntos), formación y perfeccionamiento en materias como planificación urbanística, valoración de inmuebles o contratación pública (7 puntos), y el permiso de conducir clase B (1 punto). Tras superar el proceso hay un período de prácticas de 6 meses. La tasa de examen es de 20,57 €. El plazo de solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. La bolsa de trabajo resultante tiene una vigencia máxima de 3 años.

Requisitos clave

Licenciatura en Arquitectura o Grado universitario en Arquitectura y máster habilitante.
Certificado de catalán de nivel C1 (o superar la prueba equivalente).
Nacionalidad española, de un estado miembro de la Unión Europea, o de un estado con libre circulación de personas trabajadoras.

Índice del temario

Temario general (18 temas): la Constitución Española, la organización territorial del Estado, el Estatuto de Autonomía de Catalunya, la función pública local, la contratación administrativa, las haciendas locales y la protección de datos.
Planeamiento y régimen urbanístico (17 temas): principios de la actuación urbanística, el planeamiento territorial y municipal, el régimen del suelo, las Normas Subsidiarias de Nulles y las valoraciones urbanísticas.
Gestión y disciplina urbanística, vivienda y edificación (22 temas): sistemas de actuación urbanística, disciplina urbanística, normativa de vivienda y habitabilidad, y el Código Técnico de la Edificación (seguridad, salubridad, accesibilidad).
Construcción, rehabilitación y sostenibilidad (17 temas): estructuras, cubiertas y materiales, rehabilitación energética, criterios de sostenibilidad, gestión de residuos de la construcción, y diseño de espacios urbanos con perspectiva de género.
Contratación pública y dirección de obras (16 temas): los contratos del sector público, la selección del contratista, el proyecto de edificación, la dirección de obras, la Ley de arquitectura y las ordenanzas fiscales y estéticas del municipio.

Preguntas frecuentes

¿Hay entrevista en el proceso de selección?

Sí, tras las pruebas teórica y práctica hay una entrevista competencial estructurada de unos 30 minutos, de carácter obligatorio pero no eliminatorio (hasta 10 puntos), que evalúa cinco competencias: flexibilidad al cambio, compromiso con la organización, comprensión interpersonal y trabajo en equipo, gestión eficiente de los recursos públicos, y orientación a la calidad del resultado. El tribunal puede prescindir de ella si el número de personas que llegan a esta fase es igual o inferior al de plazas a proveer.

¿Cuánto dura el contrato tras superar el proceso?

Se trata de una plaza en propiedad (funcionario/a de carrera), no de un contrato temporal. Tras superar el concurso-oposición hay un período de prácticas de 6 meses (no aplicable a quien ya haya desempeñado satisfactoriamente un puesto similar en el Ayuntamiento durante 6 meses o más); si se supera, la persona es nombrada funcionaria de carrera.