Peón/a

Es un concurso-oposición con una fase previa de catalán y castellano para quien no acredite el nivel exigido (apto/no apto), seguida de una prueba práctica obligatoria y eliminatoria (máximo 20 puntos, mínimo 10) que consiste en resolver uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto. La fase de concurso (máximo 10 puntos) valora formación relacionada con el puesto y carnés profesionales como manipulador de alimentos o instalador (hasta 2 puntos), experiencia laboral como peón en la administración pública (0,4 puntos/año) o en empresa privada (0,2 puntos/año) hasta 7 puntos, y una entrevista no eliminatoria de hasta 1 punto. La tasa de examen es de 30 €, con exención para personas con discapacidad igual o superior al 33% y para personas demandantes de empleo. El plazo de solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOPT. Hay un período de prueba de 2 meses. Quienes superen el proceso sin ser contratados pasan a una bolsa de trabajo de 2 años de vigencia.

Se valoran, con 0,5 puntos cada uno, los carnés de carretillero (buey), manipulador de alimentos, instalador de fontanería o climatización, instalador electricista de baja tensión, operador de plataformas elevadoras y el carné profesional de productos fitosanitarios.

El rechazo de la primera o segunda propuesta de contratación (o no haber podido ser localizado/a) hace que la persona pase al último lugar de la bolsa; solo se produce la exclusión definitiva tras rechazar tres ofertas de trabajo o no poder ser localizada en tres ocasiones.