Patronat de Turisme Costa Brava-Girona, SAPlazo cerrado

Técnico/a de marketing

Plazas

Grupo

Sueldo bruto

—

Cierra plazo

24 sep

Publicada en CIDO el 14 de septiembre de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Bases específiques. Convocatòria

El Patronat de Turisme Costa Brava Girona (Diputació de Girona) convoca por concurso una plaza de Técnico/a de Marketing en régimen de contrato laboral de sustitución (nivel retributivo 8, módulo de carrera 1), y constituye a la vez una bolsa de trabajo vigente 3 años (prorrogable 2 más) para cubrir vacantes futuras del departamento. La persona seleccionada se encargará de la promoción turística de las comarcas de Girona: ferias, fam trips y press trips, materiales promocionales, gestión del club de marketing, del CRM y de patrocinios.

Lo que dicen las bases

Salario explicado

37.588,95 euros brutos anuales repartidos en 14 pagas, nivel retributivo 8 y módulo de carrera 1, para una jornada de 37,5 horas semanales de lunes a viernes.

Proceso de selección

Antes del concurso hay pruebas de idioma eliminatorias (apto/no apto): catalán (escrita nivel C1 más conversación oral), exentas si ya se acredita el certificado C1, y castellano solo para quien no tenga nacionalidad española ni sea originario/a de país hispanohablante. Después, la fase de concurso puntúa hasta 40 puntos (mínimo 20 para pasar a la entrevista): experiencia profesional hasta 20 puntos (0,50 puntos por mes completo en el sector público o funciones equivalentes, 0,40 en el sector privado empresarial), titulación de máster vinculado a turismo/marketing/comunicación 3 puntos, formación específica hasta 12 puntos (según horas de cursos de los últimos 10 años) e idiomas adicionales hasta 5 puntos (inglés, francés, alemán, ruso, italiano o neerlandés, según nivel del MECR). Por último hay una entrevista no eliminatoria de hasta 20 puntos. En caso de empate se prioriza primero la puntuación en experiencia profesional y después en formación. Las solicitudes se presentan en el plazo de 10 días naturales desde la publicación en el BOPG, a través de la Seu Electrònica del Patronat, adjuntando DNI, titulación, certificado de catalán C1 y currículum. El contrato incluye un periodo de prueba de 6 meses.

Requisitos clave

Grado en Turismo, Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación, Administración y Dirección de Empresas o equivalente.
Certificado de catalán nivel C1 (o superación de la prueba correspondiente) e inglés nivel B2 acreditado documentalmente.

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si no se acredita el nivel de catalán exigido?

Quien no presente el certificado C1 debe superar una prueba de catalán con una parte escrita y otra oral; declararse no apto/a en cualquiera de las dos partes supone quedar eliminado/a del proceso.

¿Cómo se resuelven los empates de puntuación?

Primero se prioriza a quien tenga más puntuación en experiencia profesional; si persiste el empate, a quien tenga más puntuación en formación.

¿Qué pasa si rechazo una oferta de la bolsa de trabajo?

La primera vez que se rechaza una propuesta de contratación se pasa automáticamente al último lugar de la bolsa, salvo que se acredite estar de baja por maternidad/paternidad o incapacidad temporal, con permiso de adopción, cuidando hijos menores de 3 años o familiares dependientes, o con otro contrato o nombramiento vigente.