Universitat de Girona (UdG)Plazo cerrado

Jefe/a de la oficina internacional

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Grupo

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—

Cierra plazo

21 sep

Publicada en CIDO el 1 de septiembre de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Bases específiques. Convocatòria. Temari

Plaza de Jefe/a de la Oficina Internacional de la Universitat de Girona, escala técnica grupo A, subgrupo A1, para impulsar y coordinar la estrategia de internacionalización de la universidad, incluida la movilidad internacional del estudiantado y del personal y la gestión de becas y programas europeos como Erasmus+. Se selecciona por concurso-oposición en turno libre.

Lo que dicen las bases

Salario explicado

Retribución íntegra anual de 62.677,24 €, con nivel de destino 25 y horario de especial dedicación.

Proceso de selección

Concurso-oposición de acceso libre. La fase de oposición (máximo 13 puntos) consta de cinco pruebas: 1ª, catalán (apto/no apto, eliminatoria; exime tener el certificado C1); 2ª, cuestionario tipo test sobre el temario general del Anexo IV, máximo 3 puntos, mínimo 1,5 para superarla, eliminatoria; 3ª, prueba sobre el temario específico del Anexo V (temas, supuestos prácticos o test), máximo 7 puntos, mínimo 3,5 para superarla, eliminatoria; 4ª, inglés de nivel C1 (comprensión escrita, expresión escrita y oral), máximo 1 punto, mínimo 0,5 para superarla, eliminatoria pese a ser también requisito de acceso; y 5ª, entrevista personal, máximo 2 puntos, no eliminatoria. La fase de concurso (máximo 7 puntos, no eliminatoria) valora servicios prestados en la UdG u otras administraciones (0,012 puntos/mes, hasta 2 puntos), formación relacionada con la plaza (hasta 2 puntos, dividiendo las horas entre 200) y experiencia (hasta 3 puntos: 0,020 puntos/mes en plazas A1 de administraciones públicas o 0,015 puntos/mes en otros grupos de funcionario). Tras superar el proceso selectivo hay un período de prácticas de 6 meses, calificado de apto o no apto por el tribunal.

Requisitos clave

Título de graduado/a universitario, licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente.
Nivel de catalán C1 (o superar la prueba específica de la convocatoria).
Nivel de inglés C1, acreditado mediante prueba obligatoria de comprensión y expresión escrita y oral (un certificado no exime de realizarla).

Índice del temario

Temario general: la Administración pública, el procedimiento administrativo, el régimen jurídico del sector público y la contratación pública (temas 1 a 4).
Temario general: normativa universitaria, los Estatutos de la UdG y el régimen del personal docente, investigador y de administración y servicios (temas 5 a 7).
Temario general: gestión económica y presupuesto de la UdG, prevención de riesgos laborales y protección de datos (temas 8 a 10).
Bloque I. Internacionalización universitaria y marco institucional: concepto y dimensiones de la internacionalización, el Espacio Europeo de Educación Superior, redes y alianzas universitarias internacionales (temas 1 a 6).
Bloque II. Programas europeos y movilidad internacional: Erasmus+ (KA131, KA171, KA2, KA3, Jean Monnet, Erasmus Mundus), Blended Intensive Programmes, SEPIE y programa SICUE (temas 7 a 15).
Bloque III. Estrategia y organización de la internacionalización universitaria: definición y despliegue de la estrategia, internacionalización curricular, captación de talento y dobles titulaciones (temas 16 a 20).
Bloque IV. Normativa y gestión de la movilidad en la UdG: normativa propia, gestión de la movilidad de estudiantado entrante y saliente, de personal, y convenios y acuerdos de estudios (temas 21 a 27).
Bloque V. Gestión, calidad y mejora continua: gestión por procesos, Sistema de Gestión de la Calidad de la UdG, indicadores y gestión documental en movilidad internacional (temas 28 a 31).

Preguntas frecuentes

¿Tener un certificado de inglés C1 exime de hacer la prueba de idioma?

No. Al ser un requisito del propio puesto a concurso, la prueba de inglés es obligatoria y eliminatoria para todas las personas aspirantes, aunque ya dispongan de un certificado o título acreditativo.

¿Cuánto dura el período de prácticas y cómo se supera?

Dura 6 meses, durante los cuales el/la responsable de la unidad elabora un informe sobre la persona aspirante (que puede alegar en un plazo de 10 días), y el tribunal califica el período de apto o no apto a partir de ese informe.

¿Cómo se puntúa la experiencia profesional en la fase de concurso?

Hasta un máximo de 3 puntos: 0,020 puntos por mes completo trabajado en plazas del subgrupo A1 de cualquier administración pública, o 0,015 puntos por mes completo en plazas de otros grupos de funcionario.