Diputació de Girona - Organisme Autònom de Salut Pública (Dipsalut)Plazo cerrado

Administrativo/a

Proceso

Bolsa

Grupo

Sueldo bruto

—

Cierra plazo

23 sep

Publicada en CIDO el 8 de septiembre de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Bases específiques. Convocatòria

Bolsa de trabajo de administrativos/as (C1) del Organismo Autónomo de Salud Pública de la Diputación de Girona (Dipsalut) para nombramientos interinos urgentes, con sede en Girona. Se accede por oposición y sustituye a las bolsas anteriores de la misma categoría. Interesa a quien tenga Bachillerato o FP de grado superior y catalán C1.

Lo que dicen las bases

Salario explicado

Retribución bruta anual de 27.313,85 euros a fecha de las bases: sueldo base C1 de 12.364,40, complemento de destino (nivel 15) de 5.734,26 y complemento específico de 9.215,19. Jornada de 35 horas semanales, o a tiempo parcial con sueldo proporcional.

Proceso de selección

Oposición de 50 puntos, sin fase de méritos. Dos ejercicios eliminatorios sobre el mismo temario: test de 25 preguntas (1 punto cada una; el tribunal puede fijar penalización por error) y ejercicio práctico de supuestos, posiblemente oral y grabado (25 puntos, mínimo 13). Quien pase y no acredite el catalán C1 debe superar además una prueba de catalán apto/no apto. El orden de la bolsa sale de la suma de puntuaciones. La convocatoria está exenta de tasa de examen y por tramitación de urgencia se reducen a la mitad los plazos, salvo el de solicitudes (10 días hábiles). No hay que aportar los méritos del modelo de solicitud.

Requisitos clave

Bachillerato, FP de grado superior o equivalente.
Catalán de nivel C1 (o prueba eliminatoria posterior si no se acredita).
Quien no sea de nacionalidad de país de habla castellana debe acreditar castellano de nivel C2.

Índice del temario

Administración local y régimen local español; Texto refundido de la Ley municipal y de régimen local de Cataluña (competencias de las diputaciones y de los entes locales en salud pública)
La provincia: organización provincial, presidente, Pleno, Junta de Gobierno y comisiones informativas
Estatutos de Dipsalut: competencias, finalidades, órganos de gobierno y administración
Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común: fases del procedimiento
El acto administrativo, revisión de oficio, revocación, obligación de resolver y silencio administrativo
Recursos administrativos: alzada, reposición y extraordinario de revisión
Gestión electrónica: registros, notificaciones, sede electrónica y relación electrónica con la administración
Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público: órganos administrativos y colegiados
Ley 38/2003 General de Subvenciones y Ordenanza general de subvenciones de la Diputación de Girona: concesión, concurrencia, concesión directa y justificación
Transparencia: publicidad activa, Portal de Transparencia y derecho de acceso a la información pública
Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público: régimen jurídico, tipos, procedimientos de adjudicación y contrato menor
Presupuesto de las entidades locales, estructura y fases de ejecución; función pública y protección de datos personales

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si rechazo una oferta de la bolsa de administrativos de Dipsalut?

La primera negativa sin causa justificada te manda al último lugar de la bolsa y la segunda te excluye definitivamente. No se penaliza estar de baja por maternidad, paternidad o incapacidad temporal, cuidar de menores de tres años o familiares dependientes, o tener ya un contrato o nombramiento interino con la Diputación de Girona o sus organismos.

¿Cómo se avisa a las personas de la bolsa?

Por correo electrónico y llamada telefónica. Si la persona no contesta antes de las 10 h del día hábil siguiente, se llama a la siguiente de la lista.

¿Puedo ser llamado a una vacante mejor si ya estoy trabajando en Dipsalut?

Sí. Si surge una vacante con mejores condiciones (jornada, temporalidad, retribución) se ofrece por estricto orden de bolsa, empezando por la primera posición, aunque esa persona ya esté cubriendo otra vacante.

¿Cuántos días hay para presentar la solicitud?

Diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación de las bases en el BOP de Girona (8 de septiembre de 2026); no se paga tasa.