Limpiador/a

Concurso de valoración de méritos con entrevista. Los méritos valen hasta 70 puntos según los días trabajados en un puesto similar: 0,15 por día en ayuntamientos, 0,10 en el resto de administraciones públicas y 0,05 en el sector privado. La entrevista dura un máximo de 10 minutos, versa sobre el currículum y las tareas del puesto, y puntúa hasta 30 puntos según seis competencias (currículum, conocimiento del municipio, responsabilidad, motivación, adaptación y resolución de problemas). Se exige un período de prueba de 2 meses, salvo si ya se hicieron las mismas funciones al menos un mes en el Ayuntamiento. Las llamadas se hacen por teléfono (dos intentos) y correo electrónico, y si no se contacta en 48 horas se pasa a la persona siguiente.

Cinco días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOPT, porque se tramita por el procedimiento de máxima urgencia.

Sí. Cada día en un puesto similar vale 0,15 puntos en un ayuntamiento, 0,10 en otras administraciones públicas y 0,05 en el sector privado, hasta un máximo de 70 puntos.

Sí, siempre que la valoración del Ayuntamiento sea favorable. Un informe negativo se traslada a la persona para que presente alegaciones antes de decidir si se la excluye de la bolsa.