Ajuntament de CanovellesPlazo cerrado

Técnico/a medio/a de recursos humanos

Plazas

Grupo

Sueldo bruto

—

Cierra plazo

31 ago

Publicada en CIDO el 20 de mayo de 2025 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Oferta pública · Oferta pública · Modificació Ampliació · Modificació Ampliació · Bases específiques. Convocatòria. Temari · Convocatòria · Convocatòria

El Ayuntamiento de Canovelles convoca por concurso-oposición libre dos plazas de técnico/a medio/a de Recursos Humanos (grupo A2), como funcionario/a de carrera. Se constituye también una bolsa de trabajo de hasta tres años.

Lo que dicen las bases

Proceso de selección

Es un concurso-oposición. La oposición (40 puntos) tiene una prueba teórica de 30 preguntas tipo test (20 puntos, mínimo 10, cada acierto suma 1 punto y cada error resta 0,25), una prueba práctica sobre el temario específico (20 puntos, mínimo 10) y pruebas de catalán C1 y castellano A2 (apto/no apto, si no se acreditan, ambas eliminatorias). El concurso (15 puntos, no eliminatorio) valora la experiencia (hasta 5 puntos: 0,20 puntos/mes en administración pública, 0,10 en empresa privada), formación relacionada con el puesto (hasta 4 puntos), formación en informática/ACTIC (hasta 1 punto), otras titulaciones académicas relacionadas (hasta 1 punto) y catalán superior al exigido (1 punto). Puede haber una entrevista final no eliminatoria de hasta 3 puntos. Tras la selección hay un periodo de prácticas de hasta seis meses.

Requisitos clave

Grado universitario o titulación equivalente o superior
Certificado de catalán de nivel de suficiencia (C1)
Tasa de 20,81€ (con posibles bonificaciones según ordenanza)

Índice del temario

Temario general: Constitución, Estatut, régimen local, procedimiento administrativo y contratación pública (20 temas)
Estatuto Básico del Empleado Público, personal laboral y funcionarial
Plantilla, relación de puestos de trabajo, oferta pública de ocupación y selección de personal
Jornada, permisos, incompatibilidades y régimen disciplinario
Seguridad Social, nómina y retribuciones
Negociación colectiva, prevención de riesgos y planes de igualdad

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas se convocan?

Dos plazas de técnico/a medio/a de Recursos Humanos, además de la creación de una bolsa de trabajo con las personas aprobadas que no obtengan plaza.

¿Cómo se presentan los méritos para la fase de concurso?

Al presentar la solicitud solo hay que adjuntar un documento Excel con la relación de méritos, sin la documentación acreditativa; esta última solo se presenta más adelante, en un plazo de 10 días hábiles tras superar la fase de oposición.