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Ajuntament de Badia del VallèsPlazo cerrado

Técnico/a de administración general de contratación

Plazas
1
Grupo
A1
Sueldo bruto
—
Cierra plazo
22 sep

Publicada en CIDO el 23 de febrero de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Oferta pública · Oferta pública · Bases específiques. Convocatòria · Convocatòria · Convocatòria · Llista d'admesos i exclosos. Tribunal Provisional

Convocatoria del Ayuntamiento de Badia del Vallès para cubrir en propiedad una plaza de técnico/a de administración general (grupo A1), destinada al puesto de técnico/a de administración general de contratación, por concurso-oposición en turno libre, con creación de una bolsa de trabajo de 2 años.

Lo que dicen las bases

Salario explicado
El puesto está en el nivel de destino 26, con un complemento específico de 12.054,49 €/año; a esto se suma el salario base del subgrupo A1 fijado por la normativa general, que las bases no detallan.
Proceso de selección
Concurso-oposición con un máximo de 100 puntos (80 de oposición, 20 de concurso). La oposición tiene tres pruebas: catalán C1 (apto/no apto, salvo exención), un test de 40 preguntas sobre el temario general (30 puntos, no elimina) y un caso práctico sobre el temario específico de contratación (50 puntos, mínimo 25 para aprobar). Hace falta un mínimo de 40 puntos sumando ambas pruebas para pasar a la fase de concurso, donde se valoran experiencia profesional (hasta 12 puntos, más si es en administración local) y formación (hasta 7 puntos: titulaciones adicionales, cursos, ACTIC, catalán C2). Tras el nombramiento hay un periodo de prácticas de 3 meses. Hay que pagar una tasa de examen de 26,20 € (con reducciones del 50% por discapacidad superior al 33% y del 95% por desempleo).
Requisitos clave
  • Título de licenciado, ingeniero, arquitecto o grado (cualquier titulación universitaria de grado superior).
  • Catalán nivel C1 (quien no lo acredite documentalmente debe superar la prueba específica).

Índice del temario

  1. Estructura de la Constitución española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes.
  2. La Generalitat de Catalunya y sus órganos de gobierno en el Estatuto de Autonomía.
  3. El término municipal. La población. El empadronamiento. Competencias municipales.
  4. Principios de la actuación administrativa. Ley 39/2015 y Ley 26/2010 de procedimiento administrativo.
  5. El acto administrativo: forma, motivación, invalidez, eficacia, notificación y publicación.
  6. Procedimiento administrativo: inicio, instrucción, finalización, interesados y recursos.
  7. Ley 40/2015 de régimen jurídico del sector público: ámbito y principios. La administración local.
  8. La responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas.
  9. Texto refundido de la Ley de Organización Comarcal de Catalunya.
  10. Ley reguladora de las bases de régimen local: disposiciones generales y organización municipal.
  11. El personal al servicio de la administración pública local. Derechos y deberes (TREBEP).
  12. Texto refundido del Estatuto de los Trabajadores. Derechos y deberes. La subrogación empresarial.
  13. Los contratos del sector público: régimen jurídico, características, preparación y adjudicación.
  14. El presupuesto general de las entidades locales. Estructura y modificaciones de crédito.
  15. Las haciendas locales y la gestión presupuestaria de las administraciones locales.
  16. Derecho de acceso a la información pública. Transparencia activa y portal de transparencia.
  17. Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de derechos digitales.
  18. Igualdad efectiva entre mujeres y hombres: contratación pública, planes de igualdad y acciones transversales.
  19. Concepto y ámbito de aplicación de la contratación del sector público: sujetos, negocios y exclusiones.
  20. Principios de la contratación pública: libertad de acceso, publicidad, transparencia, igualdad e integridad.
  21. Órganos y competencias: Junta de Gobierno, Alcaldía, Pleno y delegaciones.
  22. La Mesa de Contratación: composición, funciones, asistencia técnica y actas.
  23. Perfil del contratante, plataformas y publicidad obligatoria: licitación electrónica y trazabilidad.
  24. Registros oficiales de empresas licitadoras: RELI y ROLECE.
  25. Planificación estratégica de la contratación: planes anuales, agregación de necesidades y racionalización.
  26. Contratación pública como política pública: compra pública verde, social e innovadora.
  27. Integridad y lucha contra el fraude: conflictos de interés, prohibiciones de contratar y canales de alerta.
  28. Duración de los contratos. El recurso especial en materia de contratación.
  29. Necesidad e idoneidad: memoria justificativa, objeto y adecuación al servicio.
  30. Determinación del objeto: unidades funcionales y prohibición de fraccionamiento.
  31. Valor estimado del contrato: cálculo, prórrogas, modificaciones y opciones.
  32. Presupuesto base de licitación y precio: estructura, costes, gastos generales y beneficio industrial.
  33. Codificación CPV y objetivos de desarrollo sostenible en la contratación.
  34. Solvencia económica y técnica: criterios y proporcionalidad. Clasificación empresarial.
  35. Condiciones especiales de ejecución: sociales, ambientales, de innovación y su verificación.
  36. Criterios de adjudicación: relación calidad/precio, ponderación, fórmulas y juicios de valor.
  37. Prescripciones técnicas: neutralidad, referencias a marcas, equivalencias y etiquetas.
  38. Lotes y división en lotes: criterios, justificación de no dividir y limitaciones de adjudicación.
  39. Documentos de licitación: PCAP/PPT, anexos, declaraciones responsables y clausulado.
  40. Tramitación ordinaria, urgente y de emergencia: requisitos, límites y justificación.
  41. Aprobación del gasto y fiscalización previa: documentos contables y coordinación con Intervención.
  42. Procedimiento abierto: fases, plazos, admisión y adjudicación.
  43. Procedimiento abierto simplificado: requisitos, límites y especialidades.
  44. Procedimiento abierto supersimplificado/abreviado: supuestos y tramitación práctica.
  45. Procedimiento restringido: selección previa e invitaciones; criterios objetivos.
  46. Procedimiento negociado con publicidad: supuestos, convocatoria y negociación.
  47. Procedimiento negociado sin publicidad: supuestos tasados, justificación y riesgos.
  48. Diálogo competitivo y asociación para la innovación.
  49. Acuerdo marco: configuración, procedimiento y adjudicaciones basadas.
  50. Sistemas dinámicos de adquisición: licitación continua y gestión electrónica.
  51. Subasta electrónica: requisitos y funcionamiento.
  52. Concursos de proyectos: objeto, jurado, fases y premio.
  53. Contratos menores: requisitos, límites, justificación y control del fraccionamiento.
  54. Decreto ley de medidas urgentes en materia de contratación pública.
  55. Encargos a medios propios/personificaciones: requisitos, control y diferencia con el contrato.
  56. Presentación de ofertas: requisitos formales, formato electrónico y documentación administrativa.
  57. Evaluación de ofertas: criterios automáticos frente a juicios de valor; informes técnicos.
  58. Gestión de anomalías: ofertas temerarias o desproporcionadas.
  59. Subsanación de errores y aclaraciones: límites, igualdad de trato y prohibición de negociación encubierta.
  60. Mesa de Contratación: apertura de sobres, sesiones, actas y publicidad de resultados.
  61. Adjudicación: propuesta, requerimiento al mejor licitador y resolución motivada. Recursos.
  62. Formalización del contrato: plazo, forma, publicidad y efectos.
  63. Garantías: provisional, definitiva y complementaria; constitución y devolución.
  64. Subcontratación: régimen, límites, pago a subcontratistas y control.
  65. Confidencialidad y secretos empresariales. Protección de datos en licitación y ejecución.
  66. Convenios en la administración local: régimen jurídico, concepto, límites y tipología.
  67. El encargo de gestión de la Ley 40/2015 y la Ley 26/2010.
  68. Contrato de obras: definición, proyecto, replanteo y dirección facultativa.
  69. Contrato de concesión de servicios: riesgo operacional y equilibrio económico.
  70. Contrato de servicios: definición, servicios intelectuales y especificidades de evaluación.
  71. Contrato de suministros: lotes, homologación y recepción.
  72. Contratos mixtos: régimen aplicable y criterio principal.
  73. Contratos reservados y centros especiales: requisitos y publicidad.
  74. Negocios y contratos excluidos de la LCSP. Contratos administrativos y contratos privados.
  75. Contratación social y contratación verde: cláusulas laborales, criterios ambientales y subrogación.
  76. Contratación de emergencia y catástrofes: motivación, ejecución y regularización.
  77. Contratación financiada con fondos europeos: trazabilidad, publicidad y requisitos de integridad.
  78. Ejecución del contrato: obligaciones de las partes. Supervisión y responsable del contrato.
  79. Pago del precio: certificaciones, facturación electrónica, plazos e intereses.
  80. Penalidades: tipología, imposición, audiencia y proporcionalidad.
  81. Modificaciones contractuales: previstas y no previstas; límites y expediente.
  82. Prórrogas y ampliaciones de plazo. Suspensión del contrato: causas, acta e indemnizaciones.
  83. Reequilibrio económico y riesgo y ventura (especial en concesión): supuestos y prueba.
  84. Revisión de precios: supuestos, índices y tramitación.
  85. Resolución del contrato: causas, procedimiento, liquidación y efectos.
  86. Recepción y conformidad: actas, garantías posteriores y plazos de garantía.
  87. Responsabilidades y reclamaciones: daños, defectos, seguros y acciones de la Administración.
  88. Responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas: principios, requisitos y procedimientos.
  89. Jurisprudencia y doctrina en materia contractual.

Preguntas frecuentes

¿Cómo es el examen de esta oposición?
Un test de 40 preguntas sobre el temario general (no elimina, pero suma) y un caso práctico sobre contratación pública (mínimo 25 de 50 puntos para aprobar); entre ambas pruebas hace falta un mínimo de 40 puntos para pasar a la fase de concurso.
¿Es un puesto especializado en contratación pública?
Sí: aunque la categoría es de técnico/a de administración general, el puesto concreto a proveer es el de contratación, con funciones como informar los pliegos, asesorar en licitaciones y asistir como vocal a la Mesa de Contratación; el temario específico y el caso práctico se centran en esta materia.
¿Qué pasa si apruebo pero no obtengo la plaza?
Entras en una bolsa de trabajo con vigencia de 2 años para cubrir sustituciones y necesidades temporales; incluso quien no llega a superar la prueba práctica pero saca al menos 20 puntos entre las dos pruebas de oposición puede entrar en la bolsa en una segunda posición de la lista.