Fundació Privada de Serveis Socials del Montsià (FUSSMONT)Plazo por confirmar

Cocinero/a para los diferentes centros

Proceso

Bolsa

Grupo

Sueldo bruto

—

Plazo

Plazo por confirmar

Publicada en CIDO el 14 de enero de 2025 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Bases específiques. Convocatòria

La Fundació Privada de Serveis Socials del Montsià (FUSSMONT) constituye una bolsa de trabajo de cocineros/as para cubrir puestos temporales en sus centros de Amposta, con contratos según disponibilidad, a jornada completa o parcial. El puesto elabora y sirve los menús siguiendo las normas de seguridad alimentaria (APPCC).

Lo que dicen las bases

Proceso de selección

Es un proceso de dos fases eliminatorias, sin oposición ni examen teórico. Primero una entrevista personal (máximo 10 puntos, mínimo 5 para continuar); no superarla supone quedar excluido/a. Después se valoran los méritos: formación complementaria (máximo 4 puntos: 1 punto por formación reglada superior a la exigida, 0,20 por curso desde 2014) y experiencia como cocinero/a (máximo 6 puntos, 0,03 puntos por día trabajado, con certificado de empresa).

Requisitos clave

ESO, EGB o certificado de escolaridad
Catalán de nivel A o equivalente (se valora en la entrevista si no se puede acreditar)
Certificado de no haber sido condenado/a por delitos contra la libertad e indemnidad sexual

Preguntas frecuentes

¿Hay examen para entrar en esta bolsa de cocineros/as?

No hay examen teórico. El proceso consiste en una entrevista personal eliminatoria y, para quien la supere, la valoración de la experiencia y la formación aportadas.

¿Qué se valora especialmente al presentar la candidatura?

La experiencia en hostelería o colectividades, los conocimientos de APPCC, la disponibilidad inmediata y la flexibilidad horaria, y residir en las Terres de l'Ebre.