Agente de la Policía Local

Retribución bruta anual: 12.364,40 € de sueldo base (subgrupo C1), 5.341,98 € de complemento de destino (nivel 14) y 26.192,05 € de complemento específico. La tasa de examen es de 20 € (10 € para demandantes de empleo con más de 6 meses de antigüedad), con bonificación adicional del 50% para familias numerosas.

Concurso-oposición con siete pruebas eliminatorias: catalán B2, cultura general (test de 50 preguntas, máx. 5 puntos, mínimo 2,5), conocimientos teóricos sobre el temario (test de 50 preguntas, máx. 30, mínimo 15), aptitud física (course navette, pilota medicinal, 10x5, salto de longitud y abdominales, máx. 10, mínimo 5), tests aptitudinales, pruebas de personalidad y competencias con entrevista, y reconocimiento médico. La fase de concurso (hasta 14 puntos) valora experiencia policial, titulación, formación, catalán superior, idiomas y distinciones. Tras aprobar, hay que superar el curso de formación básica del ISPC y doce meses de prácticas (1.680 horas efectivas).

No, al convocarse solo 3 plazas no se puede aplicar la reserva del 25% que prevé la ley; en caso de empate final se dará preferencia a las candidatas mujeres hasta alcanzar el objetivo de equilibrio de género, si las condiciones legales lo permiten.

1.680 horas de trabajo efectivo repartidas en doce meses en la Policía Local de Amposta, evaluadas en dos períodos por dos evaluadores distintos, con calificación final de apto o no apto.

El primer rechazo hace pasar a la persona al último lugar de la lista; un segundo rechazo supone la exclusión definitiva de la bolsa, salvo causa justificada valorada individualmente por Recursos Humanos.