Infermer a l'Hospital Universitari de Santa Maria

Concurs de mèrits i proves competencials, amb aquesta ponderació: formació, docència i currículum científic/de recerca 30% (Barem de Mèrits, Annex 2); experiència professional 40%; i prova d'avaluació competencial 30%, dividida en test psicomètric 10% (no eliminatori), prova de competències tècniques 15% (supòsit pràctic i qüestionari, mínim 5/10 per no quedar exclòs/a) i prova de coneixements generals de l'empresa 5% (també amb mínim 5/10 eliminatori). Qui no acrediti el nivell de català exigit ha de superar a més una prova obligatòria i eliminatòria del Consorci de Normalització Lingüística. Les proves duren entre 90 i 120 minuts, en crida única. Els llocs s'assignen per ordre de puntuació donant més percentatge de jornada a més puntuació, sempre que es compleixin els requisits de l'Annex 1. En cas d'empat es prioritza l'antiguitat efectiva a l'empresa i, si persisteix, el tribunal pot acordar una entrevista professional. Abans de signar el contracte cal superar un reconeixement mèdic, i el contracte inclou un període de prova de 4 mesos.

Sí: són borses diferents de l'Annex 1. Les 24 places d'hospitalització/quirúrgica/salut mental demanen experiència en aquestes unitats i coneixement dels programes SAP, Gacela i Silicon; les 4 d'Atenció Primària demanen experiència específica en aquest àmbit i coneixement del programa Ecap.

Les bases indiquen que a major puntuació final, major percentatge de jornada, sempre que es compleixin els requisits indicats a l'Annex 1 per a cada vacant.