Consorci Sociosanitari d'IgualadaTanca en 6 dies

Tècnic de Recursos Humans al CSSI

Places

Grup

Tanca termini

16 oct

Publicada al CIDO el 8 d’octubre del 2026 · Veure la fitxa original al CIDO ↗

Documents publicats: Bases específiques. Convocatòria · Bases generals

El Consorci Sociosanitari d'Igualada (CSSI) convoca una plaça de tècnic/a de recursos humans a jornada completa (39,5 h/setmana, torn partit, de dilluns a divendres), amb seu al mateix consorci. Interessa a graduats/ades en Relacions Laborals, Psicologia o ADE, o a professionals amb tres anys d'experiència en RRHH.

El que diuen les bases

Procés de selecció

Procés en tres fases, segons les bases del CSSI. Fase 1: Recursos Humans revisa la documentació i els currículums i proposa la llista d'admesos i exclosos (10 dies hàbils per esmenar). Fase 2: proves obligatòries i eliminatòries: prova tècnica teoricopràctica (test i/o cas pràctic), prova psicotècnica (apte/no apte; n'està exempt qui va ser apte en alguna de les dues darreres convocatòries de la mateixa categoria) i prova de català i castellà (apte/no apte) per a qui no acrediti el nivell. Fase 3: entrevista personal davant del Tribunal Qualificador i valoració de mèrits (experiència professional en la mateixa categoria o anàloga, formació continuada i competències). Els barems concrets els va acordar l'empresa amb el comitè d'empresa l'1/9/2026. Es publica resultat provisional (10 dies hàbils d'al·legacions) i definitiu, amb 5 dies hàbils per acceptar o renunciar a la plaça. Sol·licituds fins al 16/10/2026 a les 16:00 h, preferentment per via telemàtica a convocatories.cssi.cat; proves previstes entre el 5 i el 23 de novembre de 2026.

Requisits clau

Grau universitari en Relacions Laborals, Psicologia o ADE, o experiència mínima de 3 anys en un lloc similar.
3 anys d'experiència en l'àrea de recursos humans.
Nivell C de català.
Certificats d'antecedents penals i de delictes sexuals.

Preguntes freqüents

Quina documentació cal presentar i què passa amb la formació no acreditada?

Cal presentar una carta amb la referència de la vacant (i l'ordre de preferència si se'n demanen diverses, amb breu motivació), currículum actualitzat amb fotocòpia compulsada dels títols, DNI/NIE, vida laboral i la documentació específica del lloc. Qualsevol formació que no vagi acompanyada de la seva acreditació no consta com a presentada i no es valora.